本文摘要：企业先容—现场投递简历—简历筛选—面试—签订三方协议以上流程在宣讲会当天完成。 福利待遇 1、高额安家费 ： 入职报到当天一次性发放6000—15000元就业津贴金。 2 、人为 待遇 ：人为结构为“基础人为+岗位人为+绩效人为”根据14岗28级举行确定新入职员工薪酬区间6—10万。 3、各项福利： 凭据国家划定为职工缴纳五险二金、餐补、节日福利、各项补助、免费年度体检、年休假及探亲假（凭据划定报销盘费）等。

企业先容—现场投递简历—简历筛选—面试—签订三方协议以上流程在宣讲会当天完成。

福利待遇

1、高额安家费：入职报到当天一次性发放6000—15000元就业津贴金。

2、人为待遇：人为结构为“基础人为+岗位人为+绩效人为”根据14岗28级举行确定新入职员工薪酬区间6—10万。

3、各项福利：凭据国家划定为职工缴纳五险二金、餐补、节日福利、各项补助、免费年度体检、年休假及探亲假（凭据划定报销盘费）等。

4、考取证书奖励：对于考取一级注册制作师、一级注册造价工程师、注册会计师等注册类职业资格证书的持证人员凭据所持证书级别及数量奖励最高可奖励15万元（详细各证书奖励尺度见宣讲会PPT）。

5、专家奖励机制：具有专家及专家库激励机制A级专家享受20-50万元/年待遇B级专家享受12万元/年待遇C级专家享受10万元/年待遇。

6、人才造就：入职培训、导师带徒、专家带徒、业务培训、社团组织、人才造就计划。

7、专业技术资格（职称）生长门路：助理工程师—工程师—副高级工程师—正高级工程师（教授级）最快10年可发展为副高级工程师15年发展为正高级工程师（教授级）

招聘专业

工程技术岗：水利水电工程、给水排水工程、水文与水资源工程农业水利工程、修建工程、隧道工程、都会地下空间工程、地质工程、结构工程、岩土工程、铁道工程、门路桥梁与渡河工程、修建情况工程、能源与动力工程（水动）、工程治理、工程造价、工程力学、测绘工程、宁静工程、电气工程及自动化、采矿工程等。

设备物资岗：设备工程、机械工程及自动化等。

财税会计岗：财政治理、会计学、税收学等。

党群人力岗：汉语言文学、行政治理、人力资源治理及新闻学、思想政治教育、政治学与行政学等。

招聘流程

宣讲时间 ：2020-09-15 10:00

网络投递邮箱：sdsj_hr@163.com

岗位要求

学历：应届统招全日制大学本科及以上学历结果优秀、党员、学生干部、有特父老优先；学习能力强专业知识扎实,有实践履历者优先。

备注：应聘者携带小我私家简历（附结果单复印件）现场投递；进入面试者需携带结果单（原件、教务处盖章）、就业推荐表、各种获奖证书（原件）、三方就业协议。

最新公司信息请关注“今日四局”微信号：sdsj00168

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